Webinar: Hybride Führung meistern

Hier anmelden zum Gratis-Webinar „Hybride Führung meistern“ am 14.03.2022, 17:00-19:00 Uhr

Mit dem Anmelde-Button landest du auf meiner Lernplattform,

  • auf der du dich mit deinem Namen und deiner Mail-Adresse einträgst,
  • den Zoom-Link zur Webinar-Teilnahme findest und
  • in den Kurs-Inhalten diesen Download  findest: „Boxenstopp: Hybride Führung meistern“.

Und so sieht der 7-seitige „Boxenstopp: Hybride Führung meistern“ aus:

Möchtest du dich unterstützen und weiterentwickeln, damit du dich entspannter, sattelfester und flexibler im Führungsalltag fühlst? Dann bekommst du in diesen 2 Stunden konkrete Hilfen zu folgenden Themen:

  • Zusammenarbeit im Team, das sowohl im Büro, als auch im Homeoffice und unterwegs ist.
  • Methoden und Tools einsetzen, die diese flexiblen Arbeitssettings überbrücken und Verbindung aufrecht erhalten.
  • Bewusster Umgang mit Stress und den vielen unterschiedlichen Bedürfnissen deiner Mitarbeiter:innen.
  • Pausen und zeitliche Klarheit, damit deine Familie und Hobbys nicht unter dem Führungsjob leiden.

Erlebe diese spannenden Themen, die ich mit dir interaktiv und abwechslungsreich gestalte. Und überprüfe unsere Wellenlänge, indem du mich hautnah erlebst und dir ein Bild von meinen Werten, meinem Lernsystem und dem Arbeiten in einer Gruppe machst.

Hier anmelden zum Gratis-Webinar „Hybride Führung meistern“ am 14.03.2022, 17:00-19:00 Uhr

 

Direkte Erleichterungen für den Führungsalltag

In diesem Webinar beleuchten wir einige Erfolgsfaktoren, die dir direkt eine Unterstützung liefern. Meine Erfahrung als Personalvorstand einer Privatschule und als Trainer für Führungen & TeamWork haben im Laufe der Jahre zu diesem Unterstützungsangebot geführt. Im Prinzip geht es darum, wie du dich selbst gut behandelst, besser kennenlernst, wertschätzend mit deinen Mitarbeitenden umgehst und Onlinetools für die Aufrechterhaltung der Verbindung nutzen kannst. Das klingt erst mal überschaubar, ist gleichzeitig intensiv, weil wir uns dafür mit deinen Mustern auseinandersetzen.

Im 2-stündigen Webinar habe ich eine Auswahl von Inhalten zusammengestellt, mit denen du direkt ins Forschen kommen kannst. In meiner „Werkstatt: Hybride Führung meistern“ sind es dann deutlich mehr Themen innerhalb der drei Themenstränge:

  1. Selbstführung als Basis: Ausgeglichen
    Du entwickelst eine regenerative und freudvolle Ausgleichsbasis, die deinen persönlichen Neigungen entspricht und lernst deine Gefühle/Bedürfnisse zu achten.
    Themenauswahl im Webinar: Atembeobachtung, Funktion von Gefühlen
  1. Kommunikation für Verbindung: Anerkannt
    Du lernst sinnvolle Onlinetools einzusetzen, um den Kontakt zu deinem Team lebendig zu halten. Du lernst dich selbst mit deinen Prägungen besser kennen/achten und drückst dich so aus, dass auch in Diskussionen Verbindung bestehen bleibt.
    Themenauswahl im WebinarOnlinetool (Mentimeter), Feedbackkultur
  1. Führung in hybriden und agilen Welten: Beweglich
    Du verstehst, wie wir Menschen „funktionieren“. Du lernst, wie du nach deinen Werten handelst und für deine Mitarbeitenden vorhersehbar wirst. Du etablierst und pflegst agile Kommunikations- und Arbeitsmethoden in der hybriden Arbeitswelt.
    Themenauswahl im WebinarStopp-Tool,  Arbeitszufriedenheit

Themenstränge

Hier anmelden zum Gratis-Webinar „Hybride Führung meistern“ am 14.03.2022, 17:00-19:00 Uhr

Webinar-Setting: für wirksame Lerneffekte

      • Lernmodi: Kurzer Input, eigene Erfahrungen machen, Erkenntnisse im kurzen Austausch mit Kolleg:innen in der Gruppe und Fragen beantworte ich direkt
      • Medien: Zoom-Call mit deiner Beteiligung durch Kamera und Mikrofon
      • Bei Anmeldung zum kostenfreien Webinar bekommst du direkt den „Boxenstopp: Hybride Führung meistern“ zum Download
      • Draht zum Trainer: Erreichbarkeit für nachträgliche Fragen

Zeit und Start

      • Dauer: 2 Stunden
      • Start: 14. März 2022, 17:00-19:00 Uhr
      • keine Teilnehmer:innen-Begrenzung
      • Investition: kostenfrei

 

Dein Trainer für lebendige Lernräume

Robert Jautschus

      • Dipl.-Sportlehrer
      • Konflikt-Coach
      • Systemischer Organisationsberater
      • Experte für gesunde Führung und bewussten Umgang mit Belastungen
      • Seit 35 Jahre selbstständig, Leiter eines achtköpfigen Trainerteams
      • Ehrenamt: Personalvorstand einer Schule
      • Vater von vier Kindern

Bei mir war es übrigens ganz ähnlich: Ich wurde von der Schule meiner Kinder gefragt, ob ich nicht den Personalvorstand übernehmen könnte, da ich beruflich im Bereich Führung und Teamwork lehre und coache und ein Trainerteam leite. Gerne nahm ich das Ehrenamt an – und musste das Delegieren, Beteiligen und Abgrenzen dann erst richtig lernen. Heute bin ich zutiefst dankbar, dass ich das Thema Führung insgesamt 14 Jahre lang hochintensiv lernen durfte.

Kundenbeispiele zum Thema „Gesundheitsbewusste Selbst- und Mitarbeiterführung

      • HUK COBURG: von 2013 bis 2016 jeweils 7 x pro Jahr, 3-tägige Seminare
      • Techniker Krankenkasse: von 2013 bis 2016 jeweils 4 x pro Jahr, 2 x 2-tägige Seminare
      • Jobcenter-Niederlassung: von 2016 bis 2017, 6 Tage mit gesamten Führungsteam
      • Deutsches Jugendherbergswerk: seit 2019, ca. 4 Tage pro Jahr

LinkedIn-Videos: Lernen Sie mich noch besser kennen

Testimonials nach den ersten beiden Webinaren

      1. Birgit Rathay-Baumgertel:
        „Dieses Webinar musst Du besuchen, egal ob Du Führungskraft bist oder Coach. Hybrid ist die Zukunft! Robert lebt genau das, was er vermittelt. Mit Begeisterung, Ideenreichtum, Humor und Leichtigkeit wirst Du online mitgenommen, gehst raus und sagst: „Ja, genau so kann es gehen!“ Danke dafür lieber Robert.
      2. Birgit Weber:
        Lieber Robert, dass Seminar war super! Ich habe von deiner jahrelangen Erfahrung profitieren dürfen und kann Hybride Führung von Robert Jautschus sehr empfehlen: Weil du komplizierte Vorgänge auf das Wesentliche reduzieren kannst. Weil Du dein Handwerk in beide Richtungen beherrscht (self care und do care). Weil Du einfach unglaublich authentisch rüberkommst und dadurch deine Teilnehmer erreichst. Besonders gut fand ich tatsächlich, dass du trotz “liebevollen Drängelns” was bestimmt reizvoll war, nicht aufgezeichnet hast. Respekt!
      3. Florian Reichardt:
        Das Webinar war super spannend. Mit den unterschiedlichen Medien kannst du perfekt umgehen und zeigst dadurch, dass eine Onlineveranstaltung durchaus kurzweilig und interessant sein kann. Erkenntnisreich fand ich unter anderem, dass es online durchaus einige Möglichkeiten mehr gibt, die wir in der Offlinewelt nur schwer hinbekommen. Weiter so lieber Robert und ich wünsche dir noch ganz viele Teilnehmer mehr. Das Thema muss in die Welt!
      4. Antonio Cuadros De Béjar:
        Lieber Robert, ich habe an dein Seminar am 29.11 teilgenommen und ich muss sagen, dass ich deine Art deine Expertise mit deine Teilnehmer zu teilen ist sehr einladend und inspirierend. Als systemischer Coach werde ich mit Sicherheit einiges von deine Arbeit in meine integrieren. Vielen Dank für die Impulse und Anregungen und vor allem für deine Freude bei der Arbeit. Damit hast du meine «Theorie» bestätigt, Freude kann höchstansteckend sein. Oder wie du sagtest: Vorbild sein!
      5. Jürgen Wicharz:
        Lieber Robert, 90 Minuten kurzweilige, emphatische, inspirierende, methodensichere und praxisorientierte Vermittlung auf hohen professionellem Niveau in Wohlfühlatmosphäre. Das muss „man“ erst einmal schaffen! Locker und sehr gerne hätte ich noch wesentlich mehr Zeit mit Dir verbracht. Herzlichen Dank auch für die vorbildliche Nachbereitung und die zur Verfügungstellung der von Dir genutzten Materialien. Eine Anmerkung noch: Wie siehst Du die Gefahr (zu viel Technik, zu wenig Mensch) einer „Digitalen Hybris“ im Rahmen  „Hybrider Führung“? Ich wünsche Dir sehr viele reflektierende Klient*innen und empfehle Dich sehr gerne weiter. Mit sportlichen Grüßen, Jürgen
      6. Christine Schreiner-Mader:
        In deinem Webinar hast du mir Einblick in die Welt der hybriden Führung gegeben. Mit deiner lebendigen Art und deinem interaktive Vorgehen hast du spürbar gemacht, was es heißt alle Teilnehmer dort abzuholen, wo sie sind. Es war inspirierend, kurzweilig und hat Lust auf mehr gemacht.
        Fasziniert haben mich deine einfachen Erklärungen von komplexen Mechanismen und Vorgängen, im speziellen der Langzeitauswirkungen von Stress auf den Darm und das Abwehrsystem.
      7. Dagmar Schäfer-Petry:

 

Hier anmelden zum Gratis-Webinar „Hybride Führung meistern“ am 14.03.2022, 17:00-19:00 Uhr