Robert Jautschus lächelt herzlich in die Kamera und heißt Besucherinnen und Besucher seiner Website willkommen.

Mensch,
das führt sich
gut an!

Führen und fühlen gehören zusammen, liebe junge Führungskraft. Bei mir lernst du, mutig & menschlich zu führen.

Aktuelle Anforderungen: Verteilte Teams, Arbeitsberge und verpuffende Meetings. Kein Wunder, dass du dich zuweilen fühlst wie beim Dauerlauf bergauf mit Gegenwind. Dies führt oft zu spürbarer Erschöpfung und dem Gefühl, weder dem Job noch der Familie gerecht zu werden.

Die gute Nachricht: Deine Mitarbeitenden haben das tiefe Bedürfnis, sich wirksam einzubringen.

Nutze und beflügle das! Zum Beispiel indem du:

  • Einen vertrauensvollen Austausch aufbaust.
  • Vorlebst, wie Work-Family-Balance in echt aussieht.
  • Die Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden ernst nimmst.
  • Ich zeige dir, wie du das schaffst.
Volles Jahr. Leerer Akku.

Dezember-Deal: Für die Hälfte

Für junge Führungskräfte mit Familie, die funktionieren, aber sich nicht mehr wirklich präsent fühlen.

Manchmal fühlt sich das Jahr an wie ein Marathon, bei dem du allen Wasser reichst, nur dir selbst nicht. Und nirgendwo bleibt Raum zum Durchatmen.

Dieses 3×90-Coaching bietet dir genau das: drei kurze, aber wirkungsvolle Forschungsräume, um anzuhalten, neu zu sortieren und entlastende Entscheidungen zu treffen.

Du kannst das Coaching jetzt buchen, dein Fortbildungsbudget 2025 sinnvoll einsetzen und die Termine entspannt Anfang Januar planen.

„Jahresabschluss-Klarheit“ ist keine To-do mehr, sondern eine Einladung, dich selbst wieder auf die Liste zu setzen.

Jetzt Platz sichern & Budget nutzen

Du kommst zuerst auf die Detailseite mit allen Infos. Buchen kannst du dort in Ruhe.

Mitarbeiterin sitzt entspannt am Laptop, macht konzentriert Notizen und hat eine Tasse Kaffee neben sich.
Auszug aus meiner Kundenliste
Techniker Krankenkasse, Henkel, Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt, Universität Bonn, Telekom, BMW
So kann sich Führung anfühlen

Ausgeglichen, verbunden und mutig

Dein roter Führungsfaden: In drei Schritten zu freudvollerer Wirksamkeit

  1. Selbstfürsorge – ausgeglichen
    Finde einen Ausgleich, der dich entspannen und abschalten lässt und dir Lust auf mehr macht. Nutze deine Bedürfnisse und Gefühle als Kompass.
  2. Kommunikation – verbunden
    Lerne dich selbst mit deinen Prägungen besser kennen. Dadurch wird wertschätzende Kommunikation leichter gelingen.
  3. Führung – mutig
    Lerne verstehen, wie wir Menschen „funktionieren“, und folge deinen Werten. Du wirst dich immer sicherer fühlen.
Bikablo-Zeichnung einer Frau, die mit einer Lupe auf viele Pfeile und Aufgaben blickt – Symbol für Klarheit im roten Führungsfaden von Robert Jautschus.
Drei Ansätze für junge Führungskräfte

Gruppe, PE oder Einzel-Coaching

Junge Führungskräfte im Workshop zur Vereinbarkeit von Führung und Familie

Führungswerkstatt

Du jonglierst zwischen Team, Terminen und Zuhause und fragst dich, wie das alles gut gehen soll?
Im Gruppen-Coaching findest du praxisnahe Impulse, Austausch mit anderen jungen Führungskräften und Klarheit & Stärke für Job und Familie.
Hol dir den Raum, in dem Führung leichter wird und du auch zuhause mehr Ruhe spürst.

Direkt zum Angebot

Mentoring

Weil junge Führungskräfte Beachtung im eigenen Firmenkontext brauchen.
Im Mentoring unterstütze ich deine Personalentwicklung dabei, Bedarfe von euch jungen Führungskräften klar zu erkennen, passende Entwicklungsangebote zu gestalten und eine Kultur zu fördern, in der Führung & Familie anerkannt werden.
So stärkt deine PE deine Talente.

Direkt zum Angebot

Bikablo-Zeichnung zum Wander-Coaching

Momentum-Coaching

Weil junge Führungskräfte stark von persönlicher Begleitung profitieren.
Im Coaching begleite ich dich individuell, ob in drei knackigen Sessions, über zehn Treffen oder in einer halbjährigen Reise.
Du gewinnst Klarheit in deiner Rolle, stärkst deine Führung und findest Wege, Job und Familie besser in Balance zu bringen.

Direkt zum Angebot

Gratisprogramm zum Loslegen

FÜHRE dein Leben mit Job & Familie

Als junge Führungskraft mit Familie hat sich dein Leben von aufregender Freude zu einer Bedürfnis-Jonglage für Andere (Mitarbeitende, Kinder und Partner:in) entwickelt.

Du sehnst dich nach echter Erholung, freudvollem Ausgleich und einen für dich passenden Lebens-Takt? Dann starte hier mit kleinen Schritten, in deinem Tempo, in meinem Selbstlernkurs (gratis).

Lust auf die Beschreibung des Programms

Robert Jautschus stellt den Gratiskurs ‚FÜHRE dein Leben mit Job & Familie‘ für junge Führungskräfte im Paar mit Kind vor.
Kundenstatements

Was meine Kund:innen über mich sagen

Hier erzeuge ich Energie

Freudvolle Forschung ist möglich!

Robert Jautschus steht vor einer Flipchart mit den drei Bereichen des Feedbacks – Wertschätzung, Rückversicherung und Kritik – im Kontext psychologischer Sicherheit.

Menschen dafür begeistern, ihr Leben- und Arbeiten immer passender zu gestalten.

Spielraum für Wesentliches

Ich lasse Teams gern den Zusammenhang zwischen Leistung, Lernen und Freude abbilden. Denn das bringt schwelenden Frust, Gleichgültigkeit oder Ungerechtigkeit schnell ans Licht.

Gemeinsam hinterfragen wir dabei vermeintlich unverrückbare Gewohnheiten und verändern sie zum Besseren.

Kurzum: Meine Mission ist es, das du dich wieder selbst spüren darfst. Lerne dich als Mensch besser kennen und du verstehst plötzlich auch dein Team leichter.

Vita

Robert Jautschus zeigt auf einem Flipchart das Beziehungsdreieck aus Leistung, Lernen und Freude – Symbol für ausgewogene Führung und persönliche Entwicklung.
Roberts Kernstatement Nr. 1
„Der Versuch, alle glücklich zu machen, ist ein Irrweg. Eher gelingt die Quadratur des Kreises, als die Bedürfnisse aller Mitarbeitenden zu erfüllen.“
Referenzen

Diese Unternehmen und Institutionen schenken mir ihr Vertrauen

abcfinance, ARAG, BASF, LyondellBasell, Basalt, Behinderten-Gemeinschaft Bonn e. V., Boehringer Ingelheim, BMW, Bosch, Carpus+Partner, Central Krankenversicherung, Cognis, Danone, Deutsche Bahn, Deutsche Post, Deutsche Telekom, Deutsches Jugendherbergswerk Landesverband Rheinland e. V., Deutsches Statistisches Bundesamt, Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V., DHL, Dr. Jens Bartnitzky – Pädagogische Fortbildungen, ERGO, GKN, Handwerkskammer Münster, HAG, Henkel, HUK COBURG, IKOR Informationsfabrik, ITENOS, ISE, Jobcenter, MDCC, Mercedes-Benz, Nord-Ostdeutsche Sparkassenakademie, PubliCare, Schilf-Akademie, Stadt Dietzenbach, Stadt Langen, Städtische Werke Magdeburg, Stadtwerke Haldensleben, Techniker Krankenkasse, Universität Bonn, Universität zu Köln, Wilhelm Werhahn, zahlreiche Schulen/OGS/Kindergärten in Form von Lehrer-/Erzieher:innen-Fortbildungen

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Weitere Inspirationen gefällig?

Quadratisches Thumbnail mit dem Titel ‚Drei schockierende Wahrheiten zu Körper, Gesicht und Gehirn‘, Jautschus-Logo und Portrait von Robert Jautschus als Teil der Serie ‚Wie Gefühle entstehen‘.
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Emotionsforschung, Teil 3: Schockierende Wahrheiten

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Herzklopfen gleich Angst? Falsch. Die Wissenschaft belegt: Den „emotionalen Fingerabdruck“ gibt es nicht. Erfahre in Teil 3, warum weder dein Gesicht noch dein Gehirn eindeutige Signale senden und wie dieses Wissen deinen Führungsalltag paradoxerweise entspannt.

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Quadratisches Titelbild mit dem Zitat ‚Gefühle als Reflex? Warum dieses Bild dir als Führungskraft schadet.‘, Jautschus-Logo, Unterzeile ‚Vitales Leben und Arbeiten‘ und Portrait von Robert Jautschus.
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Emotionsforschung, Teil 2: Die „Angeborenen“

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Gefühle passieren dir nicht einfach. In Teil 2 der Serie schauen wir auf die klassische Sicht der Emotionen als angeborene Reflexe, warum sie so verführerisch ist und was sie für junge Führungskräfte mit Familie problematisch macht.

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Porträt von Coach Robert Jautschus neben dem Titel „Warum junge Führungskräfte mit Familie die neue Emotions-Forschung kennen sollten“ und dem Logo JAUTSCHUS – Vitales Leben und Arbeiten.
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Gefühle entstehen nicht einfach, sie werden selbst gemacht. Erfahre, was die Forschung von Lisa Feldman Barrett über Emotionen zeigt und warum das gerade für junge Führungskräfte mit Familie eine Schlüsselkompetenz ist.

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