Mensch,
das führt sich
gut an!
Führen und fühlen gehören zusammen. Lerne, mutig und menschlich zu führen, und ernte Wohlbefinden und zufriedene, engagierte Mitarbeitende.
Als Führungskraft bist du heute mehr denn je gefordert. Verteilte Teams, große Arbeitsberge und verpuffende Meetings – all das rüttelt an der Zufriedenheit und bringt die Motivation ins Wanken. Kein Wunder, dass du dich zuweilen fühlst wie beim Dauerlauf bergauf mit Gegenwind.
Die gute Nachricht: Deine Mitarbeitenden haben das tiefe Bedürfnis, sich wirksam einzubringen. Nutze und beflügle das! Zum Beispiel indem du eine vertrauensvolle Feedbackkultur aufbaust. Vorlebst, wie Work-Family-Balance aussieht. Und mit den Bedürfnissen deiner Mitarbeitenden konstruktiv umgehst. Ich zeige dir, wie du das schaffst.
Direkt alleine loslegen!
Mit meinem Buch: Darf's auch etwas leichter sein?
Liebe ambitionierte Führungskraft im Paar und mit Kind(ern), dieses Buch habe ich genau für dich (und deinen/deine Lebenspartner:in) und eure hochintensive Lebensphase geschrieben.
Für mehr Erholung, Gleichberechtigung, menschliche Führung, Qualitätszeit im Paar/Familie und aktives Hobby.
So kann sich Führung anfühlen
Ausgeglichen, verbunden und beweglich
Dein roter Führungsfaden: In drei Schritten zu mehr Teamerfolg
- Selbstfürsorge – ausgeglichen und erholt
Finde einen Ausgleich, der dich entspannen und abschalten lässt und dir Lust auf mehr macht. Lerne deine Bedürfnisse kennen und die Gefühle, die dich darauf hinweisen. - Kommunikation – offen und verbunden
Lerne dich selbst mit deinen Prägungen besser kennen. Dadurch wird wertschätzende Kommunikation leichter gelingen. Nutze Konferenztools, um mit deinem Team in Kontakt zu bleiben. - Führung – beweglich und mutig
Lerne verstehen, wie wir Menschen „funktionieren“, und folge deinen Werten. Du wirst dich immer sicherer fühlen. Agile Haltungen beleben dabei die Teamentwicklung.
Booster für deine Führungskompetenz
Führung mit Herz und Verstand
Führungswerkstatt
Du leitest ein Team.Du magst deinen Job als Führungskraft. Aber du bist es leid, auf dem Zahnfleisch zu gehen. Du willst lernen, wirksam zu führen und dabei selbst nicht ins Hintertreffen zu geraten.
Mentoring
Du entwickelst Weiterbildung.Als Personalentwickler:in liebst du es, die Menschen in deiner Firma für persönliches Wachstum zu begeistern. Für den Aufbau eines passgenauen Programms suchst du einen erfahrenen externen Mentor.
Momentum-Coaching
Du bist Top-Leader.Dein Team besteht aus Führungskräften. Du suchst einen Sparringspartner für „unmögliche“ Führungsfälle, zu ungewöhnlichen Tageszeiten. Gleichzeitig willst du dir Freiräume zurückerobern.
Was mich anspornt
Lernen ist ein Perpetuum mobile: eine unendliche Geschichte
Menschen dafür begeistern, ihre Lebens- und Arbeitswelten zum Positiven zu verändern: Aus dieser Leidenschaft ziehe ich meine Energie.
Jenseits der Komfortzone wartet das Abenteuer
Ich lasse Teams gern den Zusammenhang zwischen Leistung, Lernen und Freude abbilden. Denn das bringt schwelenden Frust, Gleichgültigkeit oder Ungerechtigkeit schnell ans Licht. In den exotischen Gefilden jenseits der kuschelweichen Komfortzone geht es ans Eingemachte: Gemeinsam werden wir vermeintlich unverrückbare Gewohnheiten hinterfragen und sie zum Besseren verändern. Und dann wirst du mit Freude beobachten, wie sich Gelassenheit einstellt, die Fähigkeit zuzuhören zurückkehrt und der Umgang miteinander viel wertschätzender wird. Kurzum: Meine Mission ist es, dich in die Selbstwahrnehmung zu bringen und dein Verständnis für Menschen zu erweitern. Dabei bin ich entweder dein Mentor, dein Lerngestalter oder dein Übersetzer bei Konflikten.
Referenzen
Diese Unternehmen und Institutionen schenken mir ihr Vertrauen
abcfinance, ARAG, BASF, LyondellBasell, Basalt, Behinderten-Gemeinschaft Bonn e. V., Boehringer Ingelheim, BMW, Bosch, Carpus+Partner, Central Krankenversicherung, Cognis, Danone, Deutsche Bahn, Deutsche Post, Deutsche Telekom, Deutsches Jugendherbergswerk Landesverband Rheinland e. V., Deutsches Statistisches Bundesamt, Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V., DHL, Dr. Jens Bartnitzky – Pädagogische Fortbildungen, ERGO, GKN, HAG, Henkel, HUK COBURG, IKOR Informationsfabrik, ITENOS, ISE, Jobcenter, MDCC, Mercedes-Benz, Nord-Ostdeutsche Sparkassenakademie, PubliCare, Schilf-Akademie, Stadt Dietzenbach, Stadt Langen, Städtische Werke Magdeburg, Stadtwerke Haldensleben, Techniker Krankenkasse, Universität Bonn, Universität zu Köln, Wilhelm Werhahn, zahlreiche Schulen in Form von Lehrerfortbildungen
Content to go
Inspirationen gefällig?
Webinar
Gratis-Webinar für Teamleiter:innen
Gewinne interaktive Einblicke, worauf es bei guter Führung wirklich ankommt. Mein nächstes Webinar startet am 30.08.2023.
Arbeitsbuch
Darf’s auch etwas leichter sein?
Es war einmal ein junges Paar mit kleinen Kindern. Sie hatten beide eine gute Ausbildung und anspruchsvolle Arbeitsstellen. Sie waren gern gesehene, engagierte Menschen. Tagaus, tagein versorgten sie ihre Kinder, kauften ein, kochten täglich frisch, putzten ihr Heim und gaben ihr Bestes.
Doch eines Tages weinte die Frau scheinbar grundlos beim Abendessen und der Mann schrie seine Kinder wegen Kleinigkeiten an. Da fragten sie sich anschließend auf dem Sofa: „Was läuft hier falsch?“
Aus diesem Dilemma führe ich dich behutsam mit dem vorliegenden Buch heraus, indem ich dich dabei begleite, einen freudvollen Weg einzuschlagen.
Videokanal
Learnings zum Anschauen
Informativ und unterhaltsam: In meinen Kurzfilmen lernst du mich genauer kennen und erhältst vielfältige spannende Inputs.
Arbeitsbuch
Führungs-Workbook zum Selbstlernen
35 Jahre Lerngestaltung zum Thema Führung und Zusammenarbeit habe ich in meinem Workbook für dich zusammengestellt.
Checkliste: Hybride Führung
Wo stehst du gerade?
Wie fit bist du schon im hybriden Führen? Mache den Test – in meiner Checkliste „Führung in hybriden Welten“.
