Das Leben in
die Hand nehmen
Dein Coach für vitales Leben und Arbeiten – Robert Jautschus
Aktuell arbeite ich an der Weiterentwicklung meines Online-Angebotes.
Im Oktober 2022 zeige ich dir hier mein Angebot, wie ich Führungskräfte mit Partner:in und Kind(ern) unterstütze. Sowohl junge Führungskräfte (Held:innen), als auch erfahrene Führungskräfte (König:innen) bekommen dabei ein Bild, wie sie sich ausgeglichener, anerkannter und beweglicher durch die Jonglage der unterschiedlichen Bedürfnisse von Familie und Beruf bewegen können.
Entwicklungsfelder
Tätigkeitsbereiche
Führung & Teamwork
Führung und Personalentwicklung haben den Auftrag, das System und die beteiligten Menschen so zu unterstützen, dass sie immer erfolgreicher und selbstwirksamer werden. Das läuft wie von selbst, wenn Menschen Zugang zu ihren Potenzialen haben und sich in ihrem System offen zeigen. Was es braucht, damit du dich als Führungskraft ausgeglichen, anerkannt und beweglich fühlst, lernst du bei mir im Bereich "Hybride Führung meistern".
Persönliches Wachstum
Wenn du als Personalentwickler:in, Führungskraft oder Mitarbeiter:in morgens wach wirst, entscheidet sich in den ersten drei Sekunden, wie du auf den Tag schaust. Ich unterstütze dich und dein Team dabei, zuversichtlich in den Tag zu gehen, nach dem Motto: „Mit dem, was ich kann, bin ich am richtigen Platz, kann mich wirksam einbringen und werde wertgeschätzt.“
Work-Family-Balance
Im Bermuda-Dreieck der Heldinnen und Helden – so fühlen sich junge Familien häufig. Mehrere Herausforderungen kommen in dieser Lebensphase zusammen: erstes Kind, Umzug, Hausbau mit Kreditaufnahme und Karriere. Biete deinen Mitarbeiter:innen in stürmischen Zeiten attraktive Entlastung und Flexibilität.
Aktuelles: Bist du bereit für Hybride Führung?
In meinem 7-seitigen Boxenstopp „Hybride Führung meistern“ habe ich dir Fragen und Anregungen zusammengestellt, mit deren Hilfe du überprüfen kannst, ob du für die aktuellen Herausforderungen hybrider Führung gut vorbereitet bist.
Gönne dir dieses Innehalten. Lade dir den Boxenstopp direkt mit dem Link als PDF runter und bearbeite ihn. Ein Kaffee oder Tee und eine ruhige Ecke wären hilfreich für den Blick auf dich. Du trägst dich dazu mit deinem Namen und deiner Mailadresse in meinen Newsletter für Führungskräfte und Personalentwickler:innen ein. Ein mal pro Monat sende ich dir Inspirationen rund um das Thema „Führung & Teamwork“.
Über mich
Robert Jautschus
Menschen dafür begeistern, aus Erfahrungen zu lernen und ihr Leben freudvoll zu gestalten. Das ist meine Leidenschaft.
Gewohnheiten hinterfragen und verändern – ohne starke Irritationen: So gelingt es, gelassener zu werden, sich selbst und anderen mehr zuzuhören und freundlicher miteinander umzugehen. Meine Mission: Bewusstheit lernen, Selbstwert stärken und Anerkennung ermöglichen. Daraus ergeben sich meine Rollen in den verschiedenen Tätigkeitsfelder: ob als Führungskraft-Entwickler, Lerngestalter oder Übersetzer bei Konflikten.
Arbeitsweise
Bei meiner Arbeit steht der Zusammenhang zwischen Leistung, Lernen und Freude im Fokus. In diesem Dreieck lassen sich heutige Aspekte lernender Organisationen und Menschen achtsam und systemisch betrachten und begleiten.
Technik-Video (99 Sek.): interaktive Web-Trainings
Ich nehme mir Zeit für dich (Calendly für Terminfindung).
Ausbildung
Dipl.-Sportlehrer (DSHS Köln), Systemische Organisationsberatung (G.I.B), Innergame Trainer (Innergame Institut), GfK-Jahrestraining nach M. B. Rosenberg und Empathisches Coaching (metapuls), HerzKreis-Trainer (Gesundheits Akademie Bad Wilhelmshöhe), MBSR-Einübung intensiv / Stressbewältigung durch MBSR (Odenwald-Institut), zertifizierter Konflikt-Coach (Odenwald-Institut)
Leistungsspektrum
So unterstütze ich dich
Beratung und Entwicklung
- Auftragsklärung mit Zielgruppenbeteiligung
- Leitlinien-Entwicklung
- Team-Entwicklung
- Finden der passenden Lernumgebung
Moderation und Lerngestaltung
- Workshops, Seminare zum bewussten Umgang mit Belastungen, Führung und Kommunikation
- Interaktive Online-Seminare: gesundheitsbewusste Führung, wertschätzende Kommunikation, Gelassenheit, Teamwork, Work-Life-Balance, Work-Family-Balance
- Werkstatt: Hybride Führung meistern
Speaker
- Erlebnisvortrag
- Open Space
- Inner Game mit Großgruppe
Coaching und Schlichtung
- Burnout-Coaching
- Führungs-Coaching
- Konflikt-Coaching (2 Personen, Team)
Medien
- Work-Book, Freebie
- Entspannungsmedien
- Seminarmappe
- Video-Mitschnitt von Online-Workshops
Kundenliste
Referenzen
Eine Reihe von Unternehmen schenkt mir das Vertrauen, mit ihren Mitarbeitern und Führungskräften neue Haltungen, Arbeitsweisen und Erfahrungen zu erwerben. Dazu gehören zum Beispiel:
abcfinance, ARAG, BASF, LyondellBasell, Basalt, Behinderten-Gemeinschaft Bonn e.V., Boehringer Ingelheim, BMW, Bosch, Carpus+Partner, Central Krankenversicherung, Cognis, Danone, Deutsche Bahn, Deutsche Post, Deutsche Telekom, Deutsches Jugendherbergswerk Landesverband Rheinland e.V., Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V., DHL, ERGO, GKN, HAG, Henkel, HUK COBURG, IKOR Informationsfabrik, ITENOS, ISE, Jobcenter, MDCC, Mercedes-Benz, Nord-Ostdeutsche Sparkassenakademie, PubliCare, Schilf-Akademie, Stadt Dietzenbach, Stadt Langen, Städtische Werke Magdeburg, Stadtwerke Haldensleben, Techniker Krankenkasse, Universität Bonn, Universität zu Köln, Wilhelm Werhahn
News
Content to go
Führung & Teamwork
Werkstatt: Hybride Führung meistern
Führungsaufgaben meistern.
Lerne, worauf es bei guter Führung heute wirklich ankommt und wie du beruflich etwas bewegen, von deinen Mitarbeiter:innen respektiert werden und dabei selbst in Balance bleiben kannst. Die praxisorientierte zehnwöchige Werkstatt „Hybride Führung meistern“ lotst dich durch deinen Führungsalltag. Besondere Schwerpunkte liegt dabei auf der virtuellen Führung deines Teams, der Entwicklung agiler Haltungen und deinem persönlichen Wachstum. Der Aufbau und die Pflege von Verbindungen durch regelmäßigen Austausch auf Augenhöhe ist wohl aktuell der zentrale Erfolgsfaktor für Führung & Teamwork. Denn deine Mitarbeiter:innen befinden sich eben entweder im Büro, Homeoffice oder sind unterwegs und brauchen in diesem Setting mehr Vertrauen und Gestaltungsspielräume.
Info
VUKA Facilitator: Weiterbildung meiner Kollegin Waltraud Glaeser
Gelingende Veränderung und Transformation brauchen passende Erfolgsmodelle und wirksame Umsetzung im jeweiligen Kontext.
Der VUKA FACILITATOR® ist die erste kompakte, digitale Qualifizierung mit Fokus auf Ansätzen für den Umgang mit den Phänomenen von VUKA.
Die Qualifizierung umfasst 6 Module à jeweils 4 Stunden. Ergänzt durch die Impulse, Erfahrungen und die Weisheit der Gruppe erarbeitest Du Dir Deinen ganz persönlichen Kompass und die individuelle Straßenkarte für Deine konkrete VUKA Umgebung. Glücklicherweise ist es nur VUKA!
Führung & Teamwork
Einzelcoaching „Selbst- & Teamführung in hybriden Welten“
Direkte individuelle Unterstützung.
Du wünscht dir einen direkten, führungserfahrenen und empathischen Sparringspartner/Coach, um deine Herausforderungen in eine für dich passende und erfüllende Richtung zu entwickeln! Schwerpunktthemen: Hybride Führung, Work-Family-Balance und Selbstwert.
Führung & Teamwork
Boxenstopp: Hybride Führung meistern
In meinem Boxenstopp „Hybride Führung meistern“ (7 Seiten) habe ich Fragen und Anregungen zusammengestellt, mit deren Hilfe du überprüfen kannst, ob du für die aktuellen Herausforderungen hybrider Führung gut vorbereitet bist. Gönne dir diesen Boxenstopp.
Führung & Teamwork
Workbook: Hybride Führung meistern
Für Autodidakten, die es erst mal selbst angehen wollen.
35 Jahre Lerngestaltung zum Thema Führung und Zusammenarbeit fließen in dieses schön gestaltete Workbook (65 Seiten) ein. Du springst am besten nach deinen Vorlieben oder brennenden Themen von Thema zu Thema und lässt dich inspirieren. Dieses farbenfrohe Werk gibt es für alle Käufer auch als Printdatei, bei der die Farbflächen entfernt wurden. Ich wünsche dir einfach nur Freude bei der Selbstforschung.
Führung & Teamwork
Webinar: Hybride Führung meistern
Direkte Unterstützung für deinen hybriden Führungsalltag, im Gratis-Webinar am 12.09.2022, 17:00-19:00 Uhr.
Lerne, wie du dich selbst gut behandeln, besser kennenlernen und wertschätzend mit deinen Mitarbeitenden umgehen kannst. In diesen 2 Stunden erlebst du mich mit meinem lebendigen Lernsetting und worauf es bei guter Führung in hybriden Welten wirklich ankommt. Es ist ein praktischer Einstieg in ein sehr spannendes Lernfeld. Aus meiner Sicht kommen wir heute nicht mehr an uns selbst vorbei: „Verändere dich, dann verändert sich auch dein Umfeld.“
Führung & Teamwork
Gefühle im Führungskontext
„Gefühle haben im Business nichts zu suchen.“
Diese Empfehlung hören Mitarbeiter:innen und Führungskräfte leider immer wieder. Und ich bin da ganz anderer Ansicht. Gerade Führungskräfte haben die Aufgabe, sich den Gefühlen und Bedürfnissen ihrer Mitarbeitenden zu stellen. Nur so bekommen sie mit, wie es dem Team geht und welche Möglichkeiten zur Unterstützung der Zusammenarbeit genutzt werden können.
Im Video erkläre ich die Funktion der Gefühle und verdeutliche dadurch den hohen Nutzen für modernes Teamwork. Als Personalvorstand einer Privatschule durfte ich mein Know-how sieben Jahre lang überprüfen und weiterentwickeln. Dort habe ich gelernt, auch mal einer weinenden Putzkraft den Raum für Ihre Sorgen zu schenken. Wir sind Menschen und als solche wollen wir gesehen und behandelt werden.
Persönliches Wachstum
Lebendiges Beispiel aus meinem Arbeitsalltag
Verschaff dir einen kurzen bewegten Eindruck von meinem Arbeitsalltag, wenn ich interaktive Online-Workshops von meinem Büro aus gestalte. Auf den Link tippen und du siehst und hörst mich 1 Minute lang.
Führung & Teamwork
Gesundheitsbewusste Führung
Tue diese 3 Dinge und deine Mitarbeiter:innen werden ihren Job lieben
Ich war Anfang 40 und mitten in der Rushhour meines Lebens: Ich arbeitete erfolgreich als selbstständiger Trainer und hatte als Vater dreier Kinder auch zu Hause gut zu tun. Statt in der wenigen verbleibenden Freizeit zu regenerieren, angeln, joggen oder in die Sauna zu gehen, kümmerte ich mich noch um die Personalarbeit eines Kindergartens und später einer Schule – alles ehrenamtlich. Warum tat ich das?
Inspirationen für Personalverantwortliche mit meinem Newsletter FK/PE
Info
Stark mit Worten
Genial gestalteter Content rund um das Thema der schriftlichen Positionierung: Ein echter Arbeits-Genuss. Mir hat es sehr viel Freude bereitet, es zu erforschen.
Persönliches Wachstum
Selbst-Support: Mein interaktiver Online-WS für Mitarbeiter:innen im Home-Office
Im Moment brauchen deine Mitarbeiter:innen effektive Unterstützung für die Tagesgestaltung im Home-Office. Die digitale Technik ist das Eine, das rücksichtsvolle Miteinander, zusammen mit Lebenspartner:in und Kindern im Home-Schooling, ist der andere herausfordernde Aspekt für den angemessenen Umgang mit den Alltagsbelastungen zu Hause.