Mensch,
das führt sich
gut an!

Führen und fühlen gehören zusammen. Lerne, mutig und menschlich zu führen, und ernte Wohlbefinden und zufriedene, engagierte Mitarbeitende.

Aktuelle Anforderungen: Verteilte Teams, große Arbeitsberge und verpuffende Meetings – all das rüttelt an der Zufriedenheit und bringt die Motivation ins Wanken. Kein Wunder, dass du dich zuweilen fühlst wie beim Dauerlauf bergauf mit Gegenwind.

Die gute Nachricht: Deine Mitarbeitenden haben das tiefe Bedürfnis, sich wirksam einzubringen. Nutze und beflügle das! Zum Beispiel indem du eine vertrauensvolle Feedbackkultur aufbaust. Vorlebst, wie Work-Family-Balance aussieht. Und mit den Bedürfnissen deiner Mitarbeitenden konstruktiv umgehst. Ich zeige dir, wie du das schaffst.

Blitz-Mentor

Mini-Set: 3 herausfordernde Führungsfälle

Du bekommst eine direkte Orientierung und verstehst, wie du dich in diesen Fällen hilfreich einbringen kannst. Du selbst entspannst dich, dein Zuversicht wird größer und dein Team wird es dir danken.
Aktuell zur Einführung mit 25 % Rabatt: Gib im Bestellprozess im Feld Gutschein diesen Code ein: 25

Auszug aus meiner Kundenliste
Techniker Krankenkasse, Henkel, Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt, Universität Bonn, Telekom, BMW
So kann sich Führung anfühlen

Ausgeglichen, verbunden und beweglich

Dein roter Führungsfaden: In drei Schritten zu mehr Teamerfolg

  1. Selbstfürsorge – ausgeglichen und erholt
    Finde einen Ausgleich, der dich entspannen und abschalten lässt und dir Lust auf mehr macht. Lerne deine Bedürfnisse kennen und die Gefühle, die dich darauf hinweisen.
  2. Kommunikation – offen und verbunden
    Lerne dich selbst mit deinen Prägungen besser kennen. Dadurch wird wertschätzende Kommunikation leichter gelingen. Nutze Konferenztools, um mit deinem Team in Kontakt zu bleiben.
  3. Führung – beweglich und mutig
    Lerne verstehen, wie wir Menschen „funktionieren“, und folge deinen Werten. Du wirst dich immer sicherer fühlen. Agile Haltungen beleben dabei die Teamentwicklung.
Soforthilfe
Booster für deine Führungskompetenz

Führung mit Herz und Verstand

Kommunikation auf Augenhöhe

Führungswerkstatt

Du leitest ein Team.
Du magst deinen Job als Führungskraft. Aber du bist es leid, auf dem Zahnfleisch zu gehen. Du willst lernen, wirksam zu führen und dabei selbst nicht ins Hintertreffen zu geraten.

Direkt zum Angebot

Mentoring

Du entwickelst Weiterbildung.
Als Personalentwickler:in liebst du es, die Menschen in deiner Firma für persönliches Wachstum zu begeistern. Für den Aufbau eines passgenauen Programms suchst du einen erfahrenen externen Mentor.

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Momentum-Coaching

Du bist Top-Leader.
Dein Team besteht aus Führungskräften. Du suchst einen Sparringspartner für „unmögliche“ Führungsfälle, zu ungewöhnlichen Tageszeiten. Gleichzeitig willst du dir Freiräume zurückerobern.

Direkt zum Angebot

Checkliste für junge Führungskräfte

Akzeptiert von Team & Kollegen?

Wie fit bist du schon im (hybriden) Führen? Mache den Test – mit meiner Checkliste für junge Führungskräfte.

Kundenstatements

Was meine Kund:innen über mich sagen

Was mich anspornt

Lernen ist ein Perpetuum mobile: eine unendliche Geschichte

Menschen dafür begeistern, ihre Lebens- und Arbeitswelten zum Positiven zu verändern: Aus dieser Leidenschaft ziehe ich meine Energie.

Jenseits der Komfortzone wartet das Abenteuer

Ich lasse Teams gern den Zusammenhang zwischen Leistung, Lernen und Freude abbilden. Denn das bringt schwelenden Frust, Gleichgültigkeit oder Ungerechtigkeit schnell ans Licht. In den exotischen Gefilden jenseits der kuschelweichen Komfortzone geht es ans Eingemachte: Gemeinsam werden wir vermeintlich unverrückbare Gewohnheiten hinterfragen und sie zum Besseren verändern. Und dann wirst du mit Freude beobachten, wie sich Gelassenheit einstellt, die Fähigkeit zuzuhören zurückkehrt und der Umgang miteinander viel wertschätzender wird. Kurzum: Meine Mission ist es, dich in die Selbstwahrnehmung zu bringen und dein Verständnis für Menschen zu erweitern. Dabei bin ich entweder dein Mentor, dein Lerngestalter oder dein Übersetzer bei Konflikten.

Vita

Beziehungsdreieck
Roberts Kernstatement Nr. 1
„Der Versuch, alle glücklich zu machen, ist ein Irrweg. Eher gelingt die Quadratur des Kreises, als die Bedürfnisse aller Mitarbeitenden zu erfüllen.“
Referenzen

Diese Unternehmen und Institutionen schenken mir ihr Vertrauen

abcfinance, ARAG, BASF, LyondellBasell, Basalt, Behinderten-Gemeinschaft Bonn e. V., Boehringer Ingelheim, BMW, Bosch, Carpus+Partner, Central Krankenversicherung, Cognis, Danone, Deutsche Bahn, Deutsche Post, Deutsche Telekom, Deutsches Jugendherbergswerk Landesverband Rheinland e. V., Deutsches Statistisches Bundesamt, Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V., DHL, Dr. Jens Bartnitzky – Pädagogische Fortbildungen, ERGO, GKN, HAG, Henkel, HUK COBURG, IKOR Informationsfabrik, ITENOS, ISE, Jobcenter, MDCC, Mercedes-Benz, Nord-Ostdeutsche Sparkassenakademie, PubliCare, Schilf-Akademie, Stadt Dietzenbach, Stadt Langen, Städtische Werke Magdeburg, Stadtwerke Haldensleben, Techniker Krankenkasse, Universität Bonn, Universität zu Köln, Wilhelm Werhahn, zahlreiche Schulen in Form von Lehrerfortbildungen

Content to go

Inspirationen gefällig?

Für junge Führungskräfte

Blitz-Mentor: Herausfordernde Führungsfälle (Mini-Set)

Du bekommst eine direkte Orientierung und verstehst, wie du dich in diesen Fällen hilfreich einbringen kannst. Du selbst entspannst dich, dein Zuversicht wird größer und dein Team wird es dir danken.
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Arbeitsbuch

Darf’s auch etwas leichter sein?

Es war einmal ein junges Paar mit kleinen Kindern. Sie hatten beide eine gute Ausbildung und anspruchsvolle Arbeitsstellen. Sie waren gern gesehene, engagierte Menschen. Tagaus, tagein versorgten sie ihre Kinder, kauften ein, kochten täglich frisch, putzten ihr Heim und gaben ihr Bestes.
Doch eines Tages weinte die Frau scheinbar grundlos beim Abendessen und der Mann schrie seine Kinder wegen Kleinigkeiten an. Da fragten sie sich anschließend auf dem Sofa: „Was läuft hier falsch?“

Aus diesem Dilemma führe ich dich behutsam mit dem vorliegenden Buch heraus, indem ich dich dabei begleite, einen freudvollen Weg einzuschlagen.

Mit bisher 24 Fünf-Sterne-Rezensionen. Schaue sie dir an.

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Videokanal

Learnings zum Anschauen

Informativ und unterhaltsam: In meinen Kurzfilmen lernst du mich genauer kennen und erhältst vielfältige spannende Inputs.

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Arbeitsbuch

Führungs-Workbook zum Selbstlernen

35 Jahre Lerngestaltung zum Thema Führung und Zusammenarbeit habe ich in meinem Workbook für dich zusammengestellt: für 16,05 €

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Lieber alleine loslegen?

Mit meinem Buch: Darf's auch etwas leichter sein?

Liebe ambitionierte Führungskraft im Paar und mit Kind(ern), dieses Buch habe ich genau für dich (und deinen/deine Lebenspartner:in) und eure hochintensive ‚rush hour des Lebens‘ geschrieben.

Für mehr Erholung, Gleichberechtigung, menschliche Führung, Qualitätszeit im Paar/Familie und aktives Hobby.

Mit bisher 24 Fünf-Sterne-Rezensionen, bei denen mir das Herz aufgeht.

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