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    bei Robert Jautschus

UNTERSTÜTZEND WIRKSAM SEIN
Das ist meine Leidenschaft als Trainer, Berater und Coach!
Ich helfe Ihnen zu klären, wo Sie stehen und welche Fähigkeiten, Erfahrungen oder Orientierungen Ihnen oder Ihren Mitarbeitern (noch) fehlen.


FORSCHUNG MIT INTERESSE
Alles ist in uns! Mein erfahrenes Trainerteam und ich unterstützen Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte so, dass sich die Lücke zwischen den Anforderungen und den aktuellen Möglichkeiten schließt. Erfahrungsorientiert bearbeiten wir gemeinsam mit Ihnen die für Sie relevanten Themen. 


ARBEITSZUFRIEDENHEIT UND GESUNDHEIT
Die meisten meiner Auftraggeber wünschen sich vor allem eines: Arbeitszufriedenheit und Gesundheit für sich und ihre Mitarbeiter, wohlwissend, dass die aktuellen Herausforderungen unserer Zeit nur durch die Kreativität und Leistungsfähigkeit aller Mitarbeiter möglich werden. Spezialisiert auf diese vernetzten Themen, profitieren Sie von meinen Kompetenzen insbesondere bei folgenden Herausforderungen: 
 
  • Veränderungsprozesse begleiten
    Neu-Zusamensetzung von Führung & Teams; Integration neuer Mitarbeiter; aktuell weitreichende Umstrukturierungen z.B. in Verbindung mit der Digitalisierung 
     
  • Führung leben
    Führung als Gesundheitsfaktor; Selbstführung vor Mitarbeiterführung; Feedback kultivieren
     
  • Belastungen jonglieren
    Umgang mit Störungen, auch Selbstgemachten; Konflikte heilen; Beschwerden begegnen; Schichtarbeit als "Belastungs-10-Kampf"; Umgang mit heißen Phasen

Über mich

Jautschus - Über mich
Jautschus - Strategie

Historie

Aus- und Weiterbildung. Dipl.-Sportlehrer (DSHS Köln), Systemische Organisationsberatung (G.I.B), Innergame Trainer (Innergame Institut), GfK-Jahrestraining nach M. B. Rosenberg und Empathisches Coaching (metapuls), MBSR-Einübung intensiv / Stressbewältigung durch Achtsamkeit nach Prof. Jon Kabat-Zinn (Odenwald-Institut), aktuell in Ausbildung zum Konflikt-Coach (Odenwald-Institut)

Fokus. Bei meiner Arbeit steht immer wieder der Zusammenhang zwischen Leistung, Lernen und Freude im Fokus. In diesem Beziehungsdreieck von Arbeit lassen sich heutige Aspekte lernender Organisationen und die darin handelnden Menschen achtsam betrachten und begleiten. Meine Arbeit mit Menschen in Gruppen bzw. im Coaching bekräftigt dabei immer wieder den Zusammenhang zwischen Zufriedenheit und Leistung. 

Team. Mein in 30 Jahren gewachsenes und eingespieltes 12-köpfiges Kollegen-Team steht für humorvolles, achtsames und engagiertes Arbeiten mit Gruppen und Einzelpersonen.

Ehrenamt. 14 Jahre Vorstandsarbeit für den Bereich Personal in gemeinnützigen Organisationen (zuletzt 7 Jahre Personalvorstand der Freien Waldorfschule Oberberg)

Lernorte. Ein passender Lernort mit Anbindung ans Grüne ist für mich, meine Arbeitsweise und Ihren Erfolg von zentraler Bedeutung. Er unterstützt die Lernatmosphäre, die Kreativität und Weite. Wir haben langjährige Erfahrung damit, genau solch einen Ort für Sie zu finden.

Bilder

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